Bericht der Geschäftsleitung
2025 war für die SVA Schwyz ein weiteres stabiles Jahr - mit einem höheren konsolidierten Beitragsvolumen von total CHF 635 Mio. und einem höheren Leistungsvolumen von total CHF 915 Mio. sowie ohne überraschende Ausschläge im Geschäftsgang.
Die SVA Schwyz konnte ihren Beitrag zur sozialen Sicherheit im Kanton Schwyz auf einem soliden finanziellen Fundament erbringen und die ihr anvertrauten Mittel effizient einsetzen. Besonders erfreulich war die enge, konstruktive Zusammenarbeit mit Regierungsrat, Kantonsrat, Bund und Gemeinden. Die einstimmige Zustimmung des Kantonsrats zur SVA Schwyz wertet die Geschäftsleitung als klares Zeichen des Vertrauens für die in den vergangenen Jahren geleistete Arbeit.
Parallel zum Tagesgeschäft hat die Geschäftsleitung optimale Voraussetzungen für den Start der SVA Schwyz per 1. Januar 2026 geschaffen. Die neue, ergänzte Geschäftsleitung mit Dominic Metthez (Geschäftsfeld Ausgleichskasse), Bruno Bürgler (Geschäftsfeld Übertragene Aufgaben), Sara Lozano (Geschäftsfeld IV-Stelle) und Thomas Truog (Geschäftsfeld Finanzen & Services) steht für klare Zuständigkeiten und eine breite fachliche Kompetenz. Ziel ist es, an Bewährtem festzuhalten und dort anzupassen, wo dies für Qualität, Verständlichkeit und Effizienz nötig ist.
Im Geschäftsfeld Ausgleichskasse blieb das Beitrags- und Leistungsvolumen insgesamt stabil. Die Beitragssätze für AHV/IV/EO, ALV und Familienzulagen bleiben 2026 unverändert; gleichzeitig kann die SVA Schwyz mit der Senkung der Verwaltungskostenbeiträge für Selbständigerwerbende die Schwyzer Wirtschaft ab 2026 jährlich um rund 250'000 Franken entlasten. Die Familienzulagen liegen weiterhin über dem gesetzlichen Minimum, bei einem im interkantonalen Vergleich tiefen Beitragssatz. Operativ beschäftigte die SVA Schwyz der Spagat zwischen analog und digital: Ein Teil der Arbeitgebenden schätzt Unterlagen per Post, andere erwarten durchgängig digitale Abläufe. Mit AHVeasy und der Möglichkeit, den Zustellkanal für Dokumente in Zukunft selbst zu wählen, hat die SVA Schwyz einen konkreten Fortschritt erzielt.
Die Arbeitgeberbefragung 2025 bestätigt diesen Kurs: sehr gute Bewertungen bei Freundlichkeit, Erreichbarkeit und Fachkompetenz, zugleich klare Hinweise auf Verbesserungsbedarf bei Website, Suchfunktion, Doppelspurigkeiten zwischen Papier und Digital, beim Inkasso sowie bei einzelnen Abläufen im Bereich Familienzulagen. Diese Hinweise nutzt die SVA Schwyz gezielt für die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Dienstleistungen und Prozesse.
Im Geschäftsfeld Übertragene Aufgaben stand 2025 die weiterhin reibungslose Abwicklung der individuellen Prämienverbilligung im Vordergrund. Die Verfügungen für das Jahr 2026 konnten fristgerecht zugestellt werden, so dass auch die Krankenkassen die Prämienverbilligung bei der Abrechnung rechtzeitig berücksichtigen konnten. Für viele Haushalte und über 41'000 Personen ist dies eine wichtige finanzielle Entlastung.
Im Geschäftsfeld IV-Stelle blieb die Belastung hoch. Psychische Erkrankungen nehmen in der Bevölkerung weiter zu und prägen die Arbeit - von Neuanmeldungen bis zu anspruchsvollen Integrationsverläufen. 2025 war zudem ein Jahr des Führungswechsels: Nach engagierten Jahren an der Spitze der IV-Stelle hat Ueli Häcki seine Funktion abgegeben und eine neue Aufgabe im Kanton Aargau übernommen. Die Geschäftsleitung dankt ihm für seinen grossen Einsatz für die Versicherten im Kanton Schwyz. Anfang August hat Sara Lozano den Stab übernommen. Mit ihrem Hintergrund in Sozialer Arbeit, ihrer Führungserfahrung im Sozialbereich und im zweiten Arbeitsmarkt setzt sie Akzente bei Früherfassung, Frühintervention sowie Coaching und stärkt die Zusammenarbeit mit dem Verein Netzwerk Arbeit und Arbeitgebern.
Das Geschäftsfeld Finanzen & Services sorgte 2025 für verlässliche Rahmenbedingungen und kompetenten Support im Kerngeschäft. Die erstmalige Zertifizierung nach ISO 9001:2015 macht Qualität sichtbar: klar beschriebene Abläufe, definierte Verantwortlichkeiten, ein systematisches Aufnehmen und Auswerten von Rückmeldungen sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Parallel dazu wurden die digitalen Grundlagen - etwa für AHVeasy, interne Informationsflüsse und einheitliche Vorlagen - weiterentwickelt.
Für das Jahr 2026 setzt sich die Geschäftsleitung folgende zwei Schwerpunkte: einen stabilen Start in der neuen SVA-Struktur und die Fortführung der hohen Servicequalität in allen Geschäftsfeldern –
intern wie auch mit unseren Partnern. Unser Ziel bleibt, Wandel mit Mass und Qualität zu gestalten, damit soziale Sicherheit im Kanton Schwyz auch künftig verlässlich und verständlich bleibt.
