Gemeinsam für gelebte Integration
Verein Netzwerk Arbeit Kanton Schwyz
Berufliche Integration ist im Kanton Schwyz längst mehr als ein Ziel auf Papier - sie ist gelebter Alltag, geprägt von Verlässlichkeit, Partnerschaft und dem Willen, Lösungen zu finden, wenn es schwierig wird. Im Zentrum dieses Erfolgs steht das Netzwerk Arbeit Kanton Schwyz: ein aktiver Begegnungsraum, wo Unternehmen, Sozialversicherungen, das Geschäftsfeld IV-Stelle der SVA Schwyz und Beratungsstellen an einem Tisch sitzen - und Integration seit dem Jahr 2012 konkret gestalten.
Das Netzwerk - Schwyzer Drehscheibe für Re-Work und Veränderung
Genau diese Nähe zeichnet das Netzwerk Arbeit aus. Hier kennt man sich, vertraut einander und ist bereit, Probleme früh anzupacken. Die SVA Schwyz, regionale Fachleute und engagierte Arbeitgebende tauschen sich stetig darüber aus, wie Rückkehr und Verbleib im Erwerbsleben gelingen können - ob nach Krankheit, Unfall oder in schwierigen Lebenslagen. Ein zentrales Stichwort dabei: Re-Work. Im Mittelpunkt stehen präventive Massnahmen wie Früherfassung und Frühintervention. Unternehmen im Kanton Schwyz haben gelernt, nicht erst zu reagieren, wenn alles schon in Schieflage geraten ist. Dank dem Netzwerk werden Herausforderungen früh angesprochen - und nicht selten gemeinsam gelöst.
Workshops mit Wirkung - gelebtes Re-Work im Kanton Schwyz
2025 konnten das Netzwerk Arbeit und die SVA Schwyz zweimal den brandneuen Workshop «Arbeitsunfähigkeit - Wie unterstützt die IV Sie konkret?» durchführen. Beide Durchgänge waren voll besetzt; die Rückmeldungen durchwegs positiv. Geschäftsleitungen, HR-Fachleute und Unternehmer teilten dort konkrete Erfahrungen aus dem Alltag, diskutierten praktische Wege von der Früherfassung bis zur nachhaltigen Wiedereingliederung und erfuhren aus erster Hand, welche Instrumente und Unterstützungsmöglichkeiten im Kanton Schwyz tatsächlich wirken. Besonders geschätzt wurde der offene, wertschätzende Austausch - und der Mut, auch über wunde Punkte zu sprechen. Viele Teilnehmende zeigten sich motiviert, im eigenen Unternehmen Re-Work-Ansätze gezielt auszubauen. Die Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen, ist gewachsen - und macht Schule: Heute nutzen immer mehr Betriebe aus der Region die Angebote des Netzwerks, um ihre Mitarbeitenden präventiv zu stärken und Teilhabe auch bei Rückschlägen zu ermöglichen.
Kompetenz bündeln - regionale Lösungen leben
Ob mit den praxiserprobten IV-Instrumenten oder den Handlungshilfen von Compasso: Im Kanton Schwyz entstehen Lösungen, die so nur im direkten Miteinander funktionieren. Persönliche Ansprechpersonen, kurze Wege, Offenheit für individuelle Anpassungen - all das macht den Unterschied. Die SVA Schwyz und das Netzwerk Arbeit bieten gezielte Beratung für Arbeitgebende, helfen bei der Koordination zwischen allen Akteuren und entwickeln die Angebote konsequent weiter.
Vorbild sein - Prix Chapeau 2025
Wer Integration nicht nur fordert, sondern tatsächlich lebt, verdient Anerkennung. Mit dem Prix Chapeau zeichnet das Netzwerk Arbeit jedes Jahr eine besonders engagierte Schwyzer Unternehmung aus. 2025 wandert die begehrte Auszeichnung nach Galgenen: Hornbach Galgenen zeigt seit Jahren, wie Inklusion, Teamgeist und wirtschaftliche Leistung sich gegenseitig verstärken und wie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen zu unverzichtbaren Teammitgliedern werden. Das Netzwerk Arbeit Kanton Schwyz steht für eine Integrationskultur, in der Nachbarschaft, Gewissenhaftigkeit und echtes Engagement zusammenkommen. Re-Work, Frühintervention und Workshops werden lokal gelebt und stetig weiterentwickelt - immer mit Blick auf die Menschen, die Region und ein Arbeitsleben, das möglichst allen offensteht.
Prix Chapeau 2025 - Hornbach Galgenen als Vorbild
Mit dem Eingliederungspreis «Chapeau» ehrt das Netzwerk Arbeit Kanton Schwyz jährlich eine Unternehmung, die Menschen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung erfolgreich integriert. 2025 geht die Auszeichnung an Hornbach Galgenen: Das Unternehmen beschäftigt seit 2019 gezielt Mitarbeitende mit körperlichen und geistigen Einschränkungen, die mittlerweile etwa zehn Prozent der Belegschaft ausmachen. Die Jury würdigte besonders den offenen Dialog, die konsequente Gleichstellung und die klare Haltung für eine integrative Arbeitswelt. Regierungsrat Damian Meier betonte bei der Preisübergabe: «Wirtschaftlicher Erfolg und gelebte Verantwortung sind im Kanton Schwyz keine Gegensätze.» Der Prix Chapeau ist Zeichen und Einladung zugleich, den Schwyzer Weg der Integration weiter voranzubringen.
